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Edizione 2016

a cura della Redazione

Anche quest’anno si va “Tuttingiro”

Sulle tracce del lupo, tra foreste e cascate

ABRUZZO
PARCO NAZIONALE DEL
GRAN SASSO LAGA, CORTINO

Sulle tracce del lupo, tra foreste e cascate

Un’avventura con bussole e cartine alla scoperta della biodiversità del parco. Escursioni per osservare gli animali e le loro tracce, bagno al fiume, mountain bike, orienteering, arrampicata sportiva, laboratori e giochi

Molte le attività in programma: escursioni lungo il fiume dove sarà possibile fare il bagno e scoprire, tramite laboratori, il mondo degli insetti acquatici; passeggiate nel bosco alla ricerca delle tracce di animali, laboratori per la costruzione di nidi e mangiatoie per uccelli, calchi di gesso, pittura su pietra, preparazione della carta riciclata e del formaggio e, con un piccolo mulino, della farina per preparare ottimi dolci. In un vicino CEA del WWF potremo studiare in maniera divertente come funzionano gli impianti fotovoltaici per la produzione di corrente.

Non mancheranno le attività sportive come l’arrampicata su una parete artificiale, gare di orienteering, escursioni in mountain bike e tanto divertimento con passeggiate notturne per osservare le stelle.

Partenze organizzate da: Milano, Bologna, Firenze, Ancona, Rimini, Roma

Cosa ci piace di più...
  1. Con le mountain bike improvvisarsi esperti escursionisti
  2. Come esperti artigiani cimentarsi nella costruzione di nidi
  3. Arrampicarsi sulla parete e fare il bagno al fiume

DOVE

Albergo La Pineta a Cortino (TE) con ampi spazi riservati al gruppo. Cucina tipica con prodotti locali e bio. Camere multiple con servizi o servizi esterni riservati alla camera

PERIODI

Giugno
Sabato 18 Giugno > Venerdì 24 Giugno
Sabato 25 Giugno > Venerdì 1 Luglio

PARTECIPANTI

20 partecipanti a turno

ATTIVITÀ

Avvistamento animali selvatici

Incontro animali domestici

Giochi di ruolo

Esplorazioni naturalistiche

Energie rinnovabili

Riciclaggio riuso

Orienteering

SPORT

Trekking - escursionismo

Arrampicata

Mountain bike

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Si legge talent, si traduce come un percorso formativo un po’ speciale di oltre 2000 ore basato più sull’esperienza e sulla personalizzazione dell’offerta che sulle nozioni e cha ha avuto la missione di condurre un gruppo di dipendenti del Gruppo Rekeep allo sviluppo di competenze che hanno spaziato dalle capacità relazionali alle attività di project interface, dalla leadership, al middle management.

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