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Il vantaggio di essere soci

Diventare soci di una cooperativa significa partecipare per un determinato periodo di tempo alle scelte aziendali e acquisire una quota parte dell’azienda (attraverso la sottoscrizione di azioni rappresentative del capitale sociale). Tanti i vantaggi e le opportunità: primo tra tutti quello di sentire la società, nella quale si lavora e si investe, anche “propria”, discutendone e condividendone le scelte.
Tutti i lavoratori di Manutencoop Società Cooperativa e delle società da essa indirettamente e direttamente controllate hanno la possibilità di diventare soci e di partecipare, così, alla gestione associata dell’azienda.

REQUISITI
Per l’ammissione a soci è necessario possedere i seguenti requisiti:

LA PROCEDURA DI AMMISSIONE
Il percorso di ammissione a socio è caratterizzato da varie fasi che assicurano una formale assunzione di responsabilità da parte di tutti gli interlocutori coinvolti nel processo:

  1. Il candidato socio, in possesso dei requisiti previsti, partecipa la Corso di formazione cooperativa e economica
  2. Frequentato con esito positivo il corso, il candidato presenta domanda di ammissione a socio in cui si impegna a sottoscrivere 7.746,00 euro da versare entro 5 anni
  3. I responsabili operativi e di funzione e il Comitato soci di riferimento del candidato esprimono un parere motivato sull’ammissione
  4. L’Ufficio contenzioso verifica l’eventuale esistenza di controversie tra il dipendente e l’azienda e/o di provvedimenti disciplinari in corso
  5. Il Consiglio di Amministrazione, in possesso di tutta la documentazione, valuta la richiesta e delibera l’eventuale ammissione.

Il Consiglio di Amministrazione si riunisce per deliberare l’ammissione di nuovi soci due volte l’anno.

Maggiori informazioni sul sito www.manutencoop.it oppure contattando il Servizio Responsabilità Sociale e Comunicazione di Manutencoop Società Cooperativa (051.3515111).
Qui sotto il modulo per richiedere, se in possesso dei requisiti, la partecipazione al Corso di formazione Cooperativa.

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