Il portafoglio di MFM cresce
Tra le principali gare che il Gruppo MFM si è aggiudicato nel corso degli ultimi mesi si segnalano:
- AZIENDA OSPEDALIERA UNIVERSITARIA DI MODENA
Riaggiudicazione del servizio di pulizia per un valore medio annuo pari a 6 milioni di euro e una durata di 9 anni. - INFRASTRUTTURE LOMBARDE
Acquisizione del servizio di igiene per un valore medio annuo pari a circa 8 milioni di euro e una durata di cinque anni. - USSL 16 OSPEDALE DI PADOVA
Aggiudicazione, nell’ambito della Convenzione Consip Sanità, della gestione dei servizi tecnici per un valore medio annuo pari a 5,3 milioni di euro e una durata di 5 anni. - AZIENDA OSPEDALIERIA DI VERONA (Istituti Ospitalieri di Verona)
Riaggiudicazione del servizio di lavanolo per un valore medio annuo pari a 3,4 milioni di euro e una durata di 5 anni.
Da segnalare inoltre, l’acquisizione di ulteriori nuovi clienti nel segmento privato, tra i quali: Banca Sella, Banca Popolare di Vicenza, Manifatture Sigaro Toscano, Farmacie Pratesi Pratofarma, oltre che di alcuni presidi Leroy Merlin, H&M e Promod.
Attualità
Rekeep protagonista agli Innovations Days
Attualità
di Chiara Filippi
È partita da Milano la rassegna promossa dal Gruppo Sole 24 Ore che percorrerà lo stivale presentando esperienze imprenditoriali di innovazione. nel primo appuntamento milanese il Gruppo Rekeep, premium partner dell’iniziativa, ha illustrato, per voce del Presidente di Manutencoop Claudio Levorato, le nuove soluzioni di facility management urbano.
Eventi
45 anni di grande passione
Eventi
Esattamente il 7 maggio 1974 Lisa Cacciari, storica e inossidabile responsabile della segreteria di presidenza e, più recentemente, deux ex machina di tutte le sedi del Gruppo, faceva il suo ingresso in Manutencoop. 45 anni dopo, Rekeep ha voluto festeggiarla affidando allo scrittore Maurizio Garuti il racconto della sua storia in azienda.
Dipendenti
Talent Development, imparare è un’ esperienza
Dipendenti
di Chiara Filippi
Si legge talent, si traduce come un percorso formativo un po’ speciale di oltre 2000 ore basato più sull’esperienza e sulla personalizzazione dell’offerta che sulle nozioni e cha ha avuto la missione di condurre un gruppo di dipendenti del Gruppo Rekeep allo sviluppo di competenze che hanno spaziato dalle capacità relazionali alle attività di project interface, dalla leadership, al middle management.