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Massimo Cirri intervista Claudio Levorato - Essere Manutencoop #TRAILER

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Vita aziendale

traduzione: eng | عربي

 

Ad Imola sfila l’integrazione

video 10

31 OTTOBRE 2009

Bags and batik
Galleria del Risorgimento, Imola

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Imola si veste di etnico. “Bags e Batik” è il titolo di una manifestazione che si è svolta sabato 31 ottobre 2009 presso la Galleria del Centro Città, promossa da Manutencoop Società Cooperativa, con il patrocinio del Comune di Imola. L’evento, fortemente sostenuto dal Comitato Soci di Imola di Manutencoop, ha inteso offrire visibilità alle tradizioni culturali degli oltre 2000 addetti del Gruppo Manutencoop che provengono da paesi non comunitari. Sono stati infatti i lavoratori stranieri, vestiti degli abiti tradizionali, a sfilare ed essere protagonisti dello spettacolo, ideato e diretto da Saida Puppoli, sulla base degli spunti culturali offerti dai paesi di provenienza degli stessi.

L’iniziativa, realizzata con la collaborazione dell’associazione culturale “Il temporale”, ha inoltre visto la partecipazione di molte delle realtà attive sul territorio per favorire il dialogo tra le culture: Associazione Amici di Betel, Associazione Primola, Associazione Trame di Terra, Centro missionario diocesano, Comitato Sao Bernardo, Associazione San Cassiano, Consulta immigrati del Comune di Imola, Caritas. Lo spettacolo è stato condotto da Massimo Cirri, coautore e conduttore di Caterpillar, trasmissione di RaiRadio2.

 

Eventi

45 anni di grande passione
Eventi

notizia 1

 

Esattamente il 7 maggio 1974 Lisa Cacciari, storica e inossidabile responsabile della segreteria di presidenza e, più recentemente, deux ex machina di tutte le sedi del Gruppo, faceva il suo ingresso in Manutencoop. 45 anni dopo, Rekeep ha voluto festeggiarla affidando allo scrittore Maurizio Garuti il racconto della sua storia in azienda.

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Attualità

Efficienza energetica per l’ospedale di S.B. del Tronto
Attualità

notizia 2

di Chiara Filippi

L’intervento, realizzato da Rekeep, consentirà al nosocomio di abbattere sostanzialmente i consumi di energia attraverso una serie di realizzazioni che comprendono il rifacimento dell’involucro esterno con pareti ventilate, la sostituzione di infissi e la riqualificazione delle centrali termiche.

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Dipendenti

Talent Development, imparare è un’ esperienza
Dipendenti

notizia 2

di Chiara Filippi

Si legge talent, si traduce come un percorso formativo un po’ speciale di oltre 2000 ore basato più sull’esperienza e sulla personalizzazione dell’offerta che sulle nozioni e cha ha avuto la missione di condurre un gruppo di dipendenti del Gruppo Rekeep allo sviluppo di competenze che hanno spaziato dalle capacità relazionali alle attività di project interface, dalla leadership, al middle management.

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