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Imola per tutte le donne

Una grande partecipazione per una vigilia di 8 marzo che si è tinta di rosa nella Sala delle Stagioni della Legacoop di Imola. Il titolo dell’iniziativa era inequivocabile: “L’impresa di essere donna”. Così il Comitato Soci di Imola di Manutencoop ha voluto celebrare l’impegno delle donne nel lavoro, e non solo.

Levorato

L’incontro, aperto a tutti i cittadini e che ha visto la partecipazione della brava Syusy Blady, ha rappresentato l’occasione per valorizzare il prezioso contributo apportato alla crescita economica della Cooperativa e dell’area imolese dalle tante donne impegnate quotidianamente sul territorio. La scelta di festeggiare ad Imola l’8 marzo nasce dalla volontà del Comitato di consolidare ulteriormente il rapporto tra la Cooperativa ed un territorio estremamente significativo per l’attività del Gruppo, e la presenza di così tante donne in questa occasione ne ha dato evidente testimonianza. In quest’area il Gruppo Manutencoop è presente da ormai 37 anni, occupa circa 300 dipendenti (in larga parte donne), tra cui un nucleo attivo di 70 soci lavoratori, e annovera tra i principali clienti il Comune di Imola, l’Azienda Usl , Asp e varie imprese tra cui Hera Imola Faenza, 3 elle e Sacmi.

Levorato

All’appuntamento hanno portato il proprio saluto il sindaco di Imola Daniele Manca, il vicepresidente di Legacoop Imola Savio Sangiorgi e Giuliano Di Bernardo, vicepresidente di Manutencoop Società Cooperativa.

Sono poi seguite le testimonianze di Sabrina Biagi, dipendente Manutencoop (in rappresentanza del Comitato Soci di Imola), Ahlam Cherkaoui, presidente della Consulta Immigrati, e Susanna Zucchelli, direttore di Hera Imola Faenza.

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Efficienza energetica per l’ospedale di S.B. del Tronto
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L’intervento, realizzato da Rekeep, consentirà al nosocomio di abbattere sostanzialmente i consumi di energia attraverso una serie di realizzazioni che comprendono il rifacimento dell’involucro esterno con pareti ventilate, la sostituzione di infissi e la riqualificazione delle centrali termiche.

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Si legge talent, si traduce come un percorso formativo un po’ speciale di oltre 2000 ore basato più sull’esperienza e sulla personalizzazione dell’offerta che sulle nozioni e cha ha avuto la missione di condurre un gruppo di dipendenti del Gruppo Rekeep allo sviluppo di competenze che hanno spaziato dalle capacità relazionali alle attività di project interface, dalla leadership, al middle management.

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45 anni di grande passione
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Esattamente il 7 maggio 1974 Lisa Cacciari, storica e inossidabile responsabile della segreteria di presidenza e, più recentemente, deux ex machina di tutte le sedi del Gruppo, faceva il suo ingresso in Manutencoop. 45 anni dopo, Rekeep ha voluto festeggiarla affidando allo scrittore Maurizio Garuti il racconto della sua storia in azienda.

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