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Sei in: webAmbiente / numero 1 - 2015 / Editoriale

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la Redazione

Largo ai giovani

Non c’è dubbio. Nel cuore e nella mente di Manutencoop il termine “futuro” occupa un posto di assoluta preminenza. Un’attenzione che si riversa non solo e non soltanto sulle prospettive di crescita e progresso aziendale ma, soprattutto, sulle opportunità che vengono offerte ai giovani figli dei dipendenti delle società del Gruppo. Sono oramai appuntamenti consolidati quelli con “Tuttingiro” e “Un futuro di valore”.

Nel primo caso tornano i soggiorni estivi che consentono ai figli dei dipendenti tra gli 11 e i 14 anni di trascorrere settimane tra divertimento, bellezze naturali e storiche e tante attività sportive e didattiche in alcune tra le più belle località turistiche del nostre bel Paese. Un’occasione unica che regala ai ragazzi un po’ di relax, anche in un frangente in cui può capitare che le risorse che una famiglia destina ai periodi di vacanza potrebbero costituire un extra non inserito in bilancio. In questo numero, così come è successo negli scorsi anni, potete trovare tutti i riferimenti e i dettagli per procedere alla richiesta di partecipazione. Lo stesso vale per “Un futuro di valore”, ovvero l’iniziativa che premia il merito scolastico degli studenti delle scuole superiori e universitari. Anche quest’anno sono stati tanti i ragazzi che hanno ricevuto le borse di studio. Un valore economico importante per un giovane che sta per affacciarsi nel mondo del lavoro o degli studi superiori ma, soprattutto, un incoraggiamento a proseguire sulla strada dell’impegno e della responsabilità come strumenti di affermazione non solo scolastica e professionale ma di vita, nella sua totalità.

Un numero, questo di Ambiente, che contiene anche un significativo contributo di Francesco Bottino, una vera e propria colonna della Cooperativa, come viene definito nell’articolo, che si avvia alla pensione e che dall’alto della sua esperienza professionale invita l’azienda a promuovere il dialogo tra la sua anima più “poetica” e creativa e la personalità ingegnosa e manageriale, una caratteristica che ha contribuito profondamente alla crescita di Manutencoop e che oggi va recuperata in tutta la propria efficacia. Un invito rivolto anche nella consueta rubrica da Don Giovanni Nicolini che sottolinea l’importanza della condivisione e dello scambio. “La condivisione chiama il pluralismo dei pensieri, delle idee e dei progetti…” dichiara Don Giovanni, in una sintesi efficace e illuminante che può essere applicata ad ogni aspetto della vita e anche della gestione dei gruppi di lavoro. Una strada segnata, che l’azienda sente come valore ed eredità e che anche attraverso l’impegno che dimostra verso i giovani traduce in azione concreta e di buon auspicio per il futuro.

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Il 2020 e i primi mesi del 2021 si sono rivelati soddisfacenti in termini economici per rekeep. Prosegue la crescita all’estero che rimane il principale obiettivo anche in futuro.

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Un Bilancio “straordinario”
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L’insorgenza della pandemia ha inciso inevitabilmente su tutti i processi aziendali, anche quelli che investono la sostenibilità. Il nuovo Bilancio di sostenibilità 2020 del Gruppo Rekeep ne rende conto ma, allo stesso tempo, descrive i grandi passi avanti compiuti in base agli obiettivi.

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Welfare Aziendale

I giovani protagonisti del futuro
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a cura della Redazione

Numeri da record per l’XI edizione di “Un futuro di valore”, che in questo anno di ripresa ha premiato con le tradizionali borse di studio 392 studenti delle scuole superiori e universitari, figli dei dipendenti delle società del Gruppo.

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