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Sei in: webAmbiente / numero 1 - 2015 / Editoriale

editoriale

la Redazione

Largo ai giovani

Non c’è dubbio. Nel cuore e nella mente di Manutencoop il termine “futuro” occupa un posto di assoluta preminenza. Un’attenzione che si riversa non solo e non soltanto sulle prospettive di crescita e progresso aziendale ma, soprattutto, sulle opportunità che vengono offerte ai giovani figli dei dipendenti delle società del Gruppo. Sono oramai appuntamenti consolidati quelli con “Tuttingiro” e “Un futuro di valore”.

Nel primo caso tornano i soggiorni estivi che consentono ai figli dei dipendenti tra gli 11 e i 14 anni di trascorrere settimane tra divertimento, bellezze naturali e storiche e tante attività sportive e didattiche in alcune tra le più belle località turistiche del nostre bel Paese. Un’occasione unica che regala ai ragazzi un po’ di relax, anche in un frangente in cui può capitare che le risorse che una famiglia destina ai periodi di vacanza potrebbero costituire un extra non inserito in bilancio. In questo numero, così come è successo negli scorsi anni, potete trovare tutti i riferimenti e i dettagli per procedere alla richiesta di partecipazione. Lo stesso vale per “Un futuro di valore”, ovvero l’iniziativa che premia il merito scolastico degli studenti delle scuole superiori e universitari. Anche quest’anno sono stati tanti i ragazzi che hanno ricevuto le borse di studio. Un valore economico importante per un giovane che sta per affacciarsi nel mondo del lavoro o degli studi superiori ma, soprattutto, un incoraggiamento a proseguire sulla strada dell’impegno e della responsabilità come strumenti di affermazione non solo scolastica e professionale ma di vita, nella sua totalità.

Un numero, questo di Ambiente, che contiene anche un significativo contributo di Francesco Bottino, una vera e propria colonna della Cooperativa, come viene definito nell’articolo, che si avvia alla pensione e che dall’alto della sua esperienza professionale invita l’azienda a promuovere il dialogo tra la sua anima più “poetica” e creativa e la personalità ingegnosa e manageriale, una caratteristica che ha contribuito profondamente alla crescita di Manutencoop e che oggi va recuperata in tutta la propria efficacia. Un invito rivolto anche nella consueta rubrica da Don Giovanni Nicolini che sottolinea l’importanza della condivisione e dello scambio. “La condivisione chiama il pluralismo dei pensieri, delle idee e dei progetti…” dichiara Don Giovanni, in una sintesi efficace e illuminante che può essere applicata ad ogni aspetto della vita e anche della gestione dei gruppi di lavoro. Una strada segnata, che l’azienda sente come valore ed eredità e che anche attraverso l’impegno che dimostra verso i giovani traduce in azione concreta e di buon auspicio per il futuro.

Welfare aziendale

L’estate ha il segno del divertimento
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notizia 1

a cura della Redazione

I centri estivi promossi da Manutencoop hanno attratto anche lo scorso anno un piccolo contingente di quasi 300 bambini e ragazzi, figli dei dipendenti delle società del gruppo, che hanno così condiviso l’esperienza di trascorrere insieme momenti di svago.

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Al S.Orsola-Malpighi una centrale del futuro
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di Giancarlo Strocchia

Un intervento del valore di 37,4 milioni di euro, realizzato da Manutencoop Facility Management, ha consentito di dotare una delle principali strutture sanitare della regione, e del paese, di un impianto di trigenerazione energetica.

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Welfare aziendale

Il valore torna in primo piano
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notizia 2

di Giancarlo Strocchia

Una grande affermazione ha caratterizzato anche l’ottava edizione della manifestazione “Un futuro di valore” che ogni anno assegna borse di studio in denaro agli studenti delle scuole superiori e delle università, figli di dipendenti delle società del gruppo. Complessivamente sono stati 280 i premi attribuiti.

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