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la Redazione
Un cambiamento
che guarda al futuro
Di comunicazione sono piene le piazze. Prendiamo a prestito un proverbio per esemplificare un concetto che si traduce anche in un immagine consueta a molti di noi. Grandi o piccoli cartelloni, affissioni che a volte intralciano la vista di monumenti o panorami. I messaggi da cui siamo costantemente bersagliati sono molti, spesso ridondanti, a volte confusi o ambigui. E allora per dialogare con l’opinione pubblica in maniera efficace occorre raccontarsi attraverso una storia autentica, spiegare la propria identità, esplicitare le proprie ambizioni.
“La miglior manutenzione è quella che non si fa notare” è l’idea alla base della nuova campagna di comunicazione di Manutencoop. Non un semplice slogan, ma una modalità di concepire la propria missione, e di cui i principali attori sono gli operatori dell’azienda che quotidianamente agiscono nella “discrezione” per rendere migliore la vita degli altri. In questo numero parliamo molto di questa nuova campagna, anche con il contributo di un esperto come il professore Morcellini dell’Università La Sapienza di Roma.
E poi le novità
grafiche dei loghi e anche il nuovo sito (www.manutencoopfm.it), più
moderno, intrigante e funzionale. Un mutamento complessivo, come dice
il responsabile del servizio Comunicazione e Responsabilità sociale di
Manutencoop, Luca Stanzani, avvenuto “in seguito ai profondi cambiamenti
societari, organizzativi e dimensionali che hanno interessato il nostro
Gruppo, in particolare, nell’ultimo biennio”. La comunicazione si fa anche
con il supporto delle nuove tecnologie, le stesse che oggi consentono a tutti
i dipendenti dell’azienda di cogliere nuove opportunità professionali interne
attraverso il servizio di job posting.
Di seguito, sempre in questo numero, la forza e l’efficacia dell’azione imprenditoriale del Gruppo Sicura nelle parole dell’amministratore delegato Massimo Cocco, che ne rimarca l’affermazione come una delle prime realtà nazionali nel settore dei sistemi di protezione e antincendio.
Di un altro tipo di forza, quella meravigliosa che attiene alla volontà umana, si parla nell’articolo che presenta gli sportivi dell’Atletico H, forti e volitivi contro ogni ostacolo.
E poi le vette, quelle dello spirito e quelle montuose di Don Bergamaschi, un vero esperto di ottomila.
Un numero di Ambiente percorso dalla voglia di nuova vitalità, dalla necessità di cambiamento, dalla consapevolezza che i buoni risultati sono frutto di un lavoro costante, tenace, ma che non tralascia la dimensione “umana”.
Dipendenti
Talent Development, imparare è un’ esperienza
Dipendenti
di Chiara Filippi
Si legge talent, si traduce come un percorso formativo un po’ speciale di oltre 2000 ore basato più sull’esperienza e sulla personalizzazione dell’offerta che sulle nozioni e cha ha avuto la missione di condurre un gruppo di dipendenti del Gruppo Rekeep allo sviluppo di competenze che hanno spaziato dalle capacità relazionali alle attività di project interface, dalla leadership, al middle management.
Attualità
Rekeep protagonista agli Innovations Days
Attualità
di Chiara Filippi
È partita da Milano la rassegna promossa dal Gruppo Sole 24 Ore che percorrerà lo stivale presentando esperienze imprenditoriali di innovazione. nel primo appuntamento milanese il Gruppo Rekeep, premium partner dell’iniziativa, ha illustrato, per voce del Presidente di Manutencoop Claudio Levorato, le nuove soluzioni di facility management urbano.
Assemblea dei Soci
Assemblea dei soci, un cammino che prosegue
Assemblea dei Soci
di Giancarlo Strocchia
“Il nostro obiettivo – ha più volte sottolineato il Presidente Levorato - è far crescere l’economia e valorizzare il lavoro, offrendo opportunità di crescita professionale alle nostre persone”.